15 ans d’expérience dans le domaine des opticiens
Connaissance des problématiques et particularités liés à ce secteur (marge, stock …) ;
Opticiens indépendants / franchisés (OPTICAL DISCOUNT / A. AFFLELOU …) ;
Aide à l’implantation (prévisionnel) ;
Connaissance des logiciels d’optique ;
Gestion / Intégration des mouvements de caisses journaliers, conformément à la loi ;
Tenue mensuelle (en interne ou par nos soins / mise à disposition de notre logiciel) ;
Traitement comptable des relevés des Centrales d’achats (ex : LUZ OPTIQUE….) ;
Échanges de documents comptables par voie dématérialisée ou physique ;

Établissement des déclarations de TVA/IS/Crédits d’impôts…
Établissement du bilan / Écritures d’inventaire de fin d’année ;
Présentation du Bilan ;
Conseils / Optimisation fiscale et sociale ;
Relations permanentes avec le dirigeant ;
Établissement de la liasse fiscale, de la plaquette bilan et des annexes ;
Génération du fichier FEC (Fichier de Écritures Comptables) aux normes légales ;
Établissement de prévisionnels, de situations intermédiaires et tableaux de bord

Établissement des fiches de paie ;
Déclaration/Paiement des DSN ;
Connaissance/application de la convention collective « Optique – lunetterie de détail » ;
Établissement des éléments juridiques (affectation du résultat / dividendes …) ;
Relation avec le Greffe du Tribunal de Commerce

20 ans d’expérience dans le domaine associatif ;
Tenue mensuelle (en interne ou par nos soins / mise à disposition de notre logiciel) ;
Échanges de documents comptables par voie dématérialisée ou physique ;
Application du principe de la Prestation de Service Unique (PSU) ;
Établissement du bilan / Ecritures d’inventaire de fin d’année ;
Établissement de la Plaquette bilan et des annexes ;
Présentation du Bilan aux parents ;
Génération du fichier FEC ;
Établissement de tableaux analytiques (résultat par structure – crèche multi-sites) ;
Établissement du budget annuel et de situations intermédiaires ;
Établissement des fiches de paie ;
Déclaration/Paiement des DSN ;
Déclaration de la cotisation SNAECSO ;
Connaissance/application de la convention collective « Centres sociaux et socioculturels » ;
Connaissance/application de la convention collective « SNAECSO » ;
Gestion des congés supplémentaires SNAECSO ;
Relation permanente avec le Bureau (Président/Trésorier/Secrétaire) ;
Relation permanente avec la Direction de l’association ;
Assistance lors de la rédaction du rapport financier ;
Relation avec le Commissaire aux comptes ;
Relation avec les communes (subvention municipale/ Avantages en natures) ;
Conseils : Optimisation des différentes subventions ;
Conseils : Optimisation des investissements/travaux/subvention d’investissement ;
Assistance lors de l’assemblée générale avec les parents

Gérer une entreprise en regardant exclusivement dans le rétroviseur, est dangereux.

Chaque année, il est fondamental de se fixer des objectifs notamment pour motiver son équipe.

Il faut pouvoir mesurer l’impact de vos objectifs sur vos besoins de financement et sur votre exploitation.