En 2023, le Smic augmente de 1,81 %, une hausse limitée à la revalorisation légale sans « coup de pouce » du gouvernement. À partir du 1er janvier 2023, son taux horaire brut s’établit donc à 11,27 €, contre 11,07 € jusqu’alors.
POURQUOI LE SMIC AUGMENTE-T-IL ?
Le Smic bénéficie chaque année d’une hausse mécanique au 1er janvier qui tient compte de la hausse des prix pondérée pour les 20% de ménages aux plus faibles revenus (1er quintile). Des revalorisations interviennent aussi en cours d’année dès que l’inflation dépasse les 2% (en application des dispositions des articles R 3231-2-1, L 3231-4 et L 3231-5 du code du travail).
En 2022, il y a eu deux hausses exceptionnelles, de 2,6% au 1er mai et de 2% au 1er août, après celle, automatique, de 0,9% en janvier 2022. Selon les chiffres publiés par l’Insee mi-décembre, l’indice des prix pour « les ménages du 1er quintile » a progressé de 1,8% depuis juin et de 6,6 sur 2022 (hausse correspondant exactement à celle du SMIC sur l’année passée).
VALEURS DU SMIC MENSUEL SUR L’ANNÉE 2022 (1)¶
- Du 1er janvier au 30 avril 2022 : le Smic horaire était fixé à 10,57 €, soit un SMIC net avant impôt sur le revenu de 1269,03 €.
- Du 1er mai au 31 juillet 2022 : le Smic horaire était fixé à 10,85 €, soit un SMIC net avant impôt sur le revenu de 1302,64 €.
- Du 1er août au 31 décembre 2022 : le Smic horaire était fixé à 11,07 €, soit un SMIC net avant impôt sur le revenu de 1329,06 €.
[ (1) Calculs réalisés sur la base d’une activité à temps plein et sur la durée légale ; mais aussi d’un taux de cotisations salariales minimales d’un salarié non-cadre (hors mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire)]
VALEURS DU SMIC MENSUEL AU 1ER JANVIER 2023 (1)¶¶
Le montant brut du Smic mensuel progresse d’environ 30 € en passant de 1 678,95 € à 1 709,28 € en 2023, pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Il est calculé selon la formule suivante : 11,27 x 35 x 52/12 = 1 709,28 €.
(À noter qu’à Mayotte, le montant horaire brut du Smic s’élève à 8,51 € à compter du 1er janvier 2023, soit un montant mensuel brut égal à 1 290,68 € (pour 35 h de travail par semaine)).
Voici un tableau récapitulatif du Smic mensuel au 1er janvier 2023 en fonction de l’horaire hebdomadaire (hors Mayotte).
| Horaire hebdomadaire | Montant brut du Smic |
| 35H | 1 709,28 € |
| 36H (2) | 1 770,33 € |
| 37H (2) | 1 831,38 € |
| 38H (2) | 1 892,42 € |
| 39H (2) | 1 953,47 € |
| 40H (2) | 2 014,51 € |
| 41H (2) | 2 075,56 € |
| 42H (2) | 2 136,60 € |
| 43H (2) | 2 197,65 € |
| 44H (3) | 2 270,91 € |
[ (2) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %, soit 14,0875 € de l’heure. (3) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %, soit 16,905 € de l’heure.]
AUGMENTATION DU SMIC, QUEL IMPACT POUR VOS SALARIÉS ?
Vous devez vérifier qu’aucun de vos salariés n’est rémunéré en-dessous du SMIC sous peine de sanction allant de 1500 euros à 3000 euros en cas de récidive. Et cela vaut également pour les salaires minimaux prévus par votre convention collective. Si ces minima deviennent inférieurs au SMIC, c’est le SMIC qu’il faut appliquer. En revanche, les minima conventionnels supérieurs au SMIC restent en vigueur.
De plus, cela aura également des répercussions sur la rémunération des apprentis et des salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (touchant un salaire au prorata du SMIC).
Sources :
